Adjoint gestionnaire RH H-F

Gezim recrute en partenariat avec LIDL un Adjoint gestionnaire des Ressources Humaines H-F. Rattaché au Responsable d’Equipe, vous participez à l’ensemble des tâches du service Administration du Recrutement et de la Formation du siège administratif de Lidl France. Vos missions : Coordonner les thématiques d’administration du recrutement et de la formation : Le suivi du process administratif relatif aux candidatures sur le logiciel de recrutement et à la campagne d'alternance La gestion du process administratif relatif à la formation La vérification de l’activité courante : validation des factures, traitement des appels et mails entrants, classement des documents administratifs. L'élaboration des statistiques mensuelles liées à l’activité RH des Directions Régionales, Le remplacement du responsable d’équipe en cas d’absence. Vous êtes diplômé au minimum d’une formation Bac +3 avec une expérience en management réussie. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d’un service RH. Un très bon niveau d’orthographe, grammaire, conjugaison est indispensable pour la bonne tenue du poste. Une bonne maîtrise d’Excel afin de réaliser les statistiques. Vous avez des connaissances en termes de législation de la formation professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous êtes dynamique, organisé, réactif avec un bon sens des priorités pour gérer la polyvalence quotidienne de vos missions. Ce que LIDL propose : Un poste en CDI en statut Agent de Maîtrise au sein du siège social basé à Strasbourg (67), 35h de travail hebdomadaire au sein du service Administration du Recrutement et de la Formation, horaires flexibles, Un salaire attractif versé sur 13 mois de 33 025 € brut annuel à l'embauche, 35 116€ après 1 an et 39 312 € après 2 ans, une prime d’ancienneté au bout de 3 ans, Une participation et un intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO, L’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution, Une formation approfondie aux métiers et aux process LIDL, Des missions variées et un poste polyvalent au sein d’un service Ressources Humaines, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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Assistant ressources humaines H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Retrouvez également toutes nos offres sur dvp.gezim.fr et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! VOTRE MISSION: Traitement de toutes les questions quotidiennes du personnel Personne de contact pour les employés dans toutes les affaires quotidiennes Supervision de la saisie des temps Création de diverses statistiques et rapports (par exemple, rapports liés aux employés tels que l'effectif, les aperçus de solde, les heures de travail mensuelles) Planification et mise en œuvre d'événements et de formations (par exemple, événement de team building, journal des employés + formation au workflow) Création de feuilles de travail standard, principalement pour votre propre espace de travail Personne de contact pour les partenaires contractuels actuels et éventuellement nouveaux (par exemple, prestataires de services de personnel, fournisseurs) Activités commerciales générales dans les domaines "Administration" et "Finance & Comptabilité" (par exemple, traitement du courrier, service téléphonique, commande de fournitures de bureau, clôture mensuelle) Administration et maintenance du système de classement local au bureau Maintenance des données dans divers systèmes informatiques et bases de données et toutes les tâches connexes VOTRE PROFIL: Formation commerciale ou en ressources humaines Expérience professionnelle idéalement 2 à 3 ans Connaissance approfondie des ressources humaines et de l'administration Très bon allemand écrit et parlé Bon anglais parlé et écrit Bonnes compétences MS Office PLUS DE DÉTAILS SUR LE POSTE: Type de contrat: intérim ou CDI Poste de journée – 40 heures par semaine Lieu: Wörth am Rhein sur le site MERCEDES camion Rémunération: selon profil et expérience

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CHARGE.E DE MISSION RECRUTEMENT H/F

Le groupe LINK regroupe des acteurs majeurs du recrutement et des solutions RH en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 500 entreprises. GEZIM, SKAYL, et Tailor Made Talent (TMT) ont pour objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect afin de les missionner chez nos clients ! Venez nous rejoindre ! Afin de renforcer notre équipe Tailor Made Talent basée à Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e de mission recrutement en CDI, à temps plein. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de la Business Unit, vous participez au développement de l’offre TailorMade Talent.  ·         Recueillir et analyser les besoins auprès des Chargés d’Affaires. ·         Définir la stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.). ·         Rédiger et diffuser les offres d’emploi. ·         Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité. ·         Effectuer les comptes-rendus d’entretiens auprès des Chargés d’Affaires. ·         Être le garant de l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Chargés d’Affaires. ·         Articuler les besoins en recrutement et les enjeux commerciaux de l’agence par une organisation hebdomadaire pilotée. ·         Assurer l’intégration des collaborateurs via notre process onboarding interne. ·         Participer au développement de partenariats avec les écoles d’ingénieurs cibles (forums, interventions). ·         Organiser les afterworks recrutement avec l’ensemble des supports de l’agence. ·         Accroître la visibilité de la marque employeur TailorMade Talent : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels. ·         Incarner les valeurs de TailorMade Talent auprès de l’ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs). ·         Garantir la tenue des indicateurs de performance de recrutement et soutenir les résultats hebdomadaires auprès de la direction de l’agence. ·         Animer le vivier et les enjeux recrutements en anticipation pour l’agence. ·         Participer à la bonne tenue des enjeux RSE pour Tailor Made Talent.           Votre profil : De formation Bac+5 à dominante RH ou/et Commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de recrutement en ESN ou Cabinet de recrutement. Vous maîtrisez les enjeux des procédures de recrutement. Vous êtes en veille permanente des bassins d’emplois et des indicateurs de recrutements sur les bassins. Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et évaluation de candidats. Vous êtes réactif (ve), curieux (se), vous avez un excellent sens du relationnel, vous avez des compétences en ingénierie industrielle. Pragmatique, vous veillez à la bonne tenue de vos missions et savez rendre compte de votre activité. Autonome, intègre, le recrutement est une vocation que vous nourrissez. La pratique de l'anglais ou l'allemand est un plus, mais non indispensable. Vos talents ? Ténacité, esprit d’équipe, excellent relationnel, capacité d’adaptation seront les CLÉS de votre réussite. Nous recherchons avant tout une personnalité enjouée et impliquée dans la réussite de ces missions. Venez rejoindre notre équipe pour travailler dans une bonne ambiance !

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Chargé de Recrutement – Assistant Administratif H/F

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Nos 25 agences sont à vos côtés pour vous trouver le poste qu'il vous faut. Retrouvez également toutes nos offres sur dvp.gezim.fret notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'excellence, les mêmes valeurs d'innovation, d'écoute et de respect. Venez nous rejoindre ! Au sein de l'agence de Nonnenweier , basée en Allemagne, vos missions seront réparties de la façon suivante : Gestion du Recrutement : Recueillir les besoins des clients allemands Diffusion des annonces et mise en ligne "sourcing" des candidats Pré-qualifications téléphoniques Entretiens physiques Synthèses d'entretien Délégation et fidélisation des intérimaires … Gestion Administrative : Appels entrants Mails Contrats de travail Absences Variables de paie Factures… De formation Bac+2 ou équivalent , vous justifiez au moins d'une première expérience du monde du travail, que ce soit à un poste administratif, commercial ou issu des Ressources Humaines. Une bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit est demandée. Vous utilisez de manière quotidienne les réseaux sociaux et professionnels, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du relationnel et du travail en équipe seront les CLÉS de votre réussite.

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