Gezim recrute en partenariat avec LIDL un Chef de projet Systèmes d'information RH Paie H-F
Au sein de l’équipe SIRH du service des Ressources Humaines basé à Strasbourg, vous participez à la conduite et à l’amélioration de notre système de gestion et de l’administration des RH, de la paie et des données sociales.
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Assurer la mise en place des évolutions légales en paie et du déclaratif DSN,
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Garantir la conduite de projets liés à la paie (règles de paie, outil de gestion, etc.) du déploiement jusqu’à la formation des opérationnels,
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Gérer ses projets de manière autonome et organisée, avec un sens constant du service et une forte capacité de pédagogie,
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Gérer la phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse en coordonnant les étapes clés du projet en partenariat avec les autres services concernés,
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Travailler en collaboration avec nos interlocuteurs allemands pour certaines projets internationaux.
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Vous êtes diplômé d’une formation supérieure,
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Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans la paie et/ou les Systèmes d’Information,
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Vous êtes organisé, force de proposition, curieux et possédez une forte capacité d’analyse,
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Vous aimez le travail en équipe, vous savez faire preuve de méthode et avez le sens du contact et du service,
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Vous avez au minimum des bases en allemand et/ou en anglais afin de pouvoir échanger avec les différents interlocuteurs basés en Allemagne,
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La connaissance du logiciel SAP HR serait un plus.
Ce que LIDL propose :
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Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
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Une rémunération attractive, des RTT,
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Participation et Intéressement,
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Plan Epargne Entreprise et PERCO,
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Un parcours de formation et d’accompagnement individualisé,
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Prendre part à un projet d’envergure nationale avec un enjeu essentiel pour l’entreprise,
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Rejoindre une entreprise qui accorde une forte importance aux Ressources Humaines et où le développement des compétences de ces salariés tient un rôle stratégique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Référence:LD/03
