Vous recherchez un poste de Chef de projets RH ?
Gezim recrute en partenariat avec LIDL un Chef de projet RH H-F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la mise en place d’applications et d’outils RH, dans le cadre de la démarche de digitalisation, dédiée à l’ensemble des opérationnels.
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Assurer la conduite des projets RH depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en place et la construction de la formation,
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Gérer la phase de tests sur les différents supports en appliquant une méthodologie rigoureuse,
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Coordonner les étapes clés des projets en partenariat avec les autres services concernés,
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S’assurer de la bonne conformité des process, du respect des délais et des résultats,
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Former et accompagner les opérationnels, développer avec eux une relation de confiance et susciter l’adhésion à vos recommandations,
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Gérer ses projets de manière autonome et organisée, avec un sens constant du service et une forte capacité de pédagogie,
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Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs externes et internes en faisant preuve d’un excellent relationnel,
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Travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs en Allemagne ; la maîtrise de l’allemand ou de l’anglais est donc nécessaire.
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Vous êtes diplômé d’une formation supérieure type école de commerce,
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Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans la gestion de projet et / ou dans les Ressources Humaines,
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Vous êtes organisé, curieux et possédez une forte capacité d’analyse,
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Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie,
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Vous êtes force de proposition, avez le sens du contact et du service,
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Vous avez un bon niveau d’allemand et / ou d’anglais..
Ce que LIDL propose :
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Un poste en CDI en statut Cadre au sein du service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
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Une rémunération fixe, 13ème mois, participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO,
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Un parcours de formation et d’accompagnement individualisé,
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L’opportunité de prendre part à des projets d’envergure nationale avec un enjeu essentiel pour l’entreprise,
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Rejoindre une entreprise qui accorde une forte importance aux Ressources Humaines et où le développement des compétences de ces salariés tient un rôle stratégique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Référence:LD/03
