Visiter la page de l’évènement LIDL Siège x GEZIM Handicap ← Vous cherchez un emploi, vous postulez mais vous aimeriez en savoir plus sur l’environnement de travail ? Service Informatique Service Comptabilité Finances Service Ressources Humaines Service Client Service Assurances Le Siège Lidl de Strasbourg, vous donne l’opportunité de découvrir ses métiers et ses locaux ! Comment ? En visitant le Centre des Services Administratifs Lidl, 35 rue Charles Péguy à Strasbourg, le 2 février 2023 sur préinscription à l’occasion d’une journée de recrutement un peu particulière. Vous ouvrirez les portes des locaux du Centre des Services Administratif de Strasbourg. L’occasion de découvrir l’environnement de travail et de poser toutes les questions que vous souhaitez pour vous permettre de vous projeter sur le poste. Puis, c’est vous qui déciderez si vous souhaitez faire partie de l’aventure LIDL ! En pratique : – Pré-inscription obligatoire avec CV : recrutement-handicap@dvp.gezim.fr Poussez les portes des nouveaux locaux du siège LIDL de Strasbourg Chez Lidl Siège, nous cherchons évidemment des compétences. Mais celles-ci ne sont pas seulement professionnelles. Dans notre environnement de travail, c’est votre personnalité, vos compétences humaines qui nous intéressent aussi ; ces fameux soft skills. Cette capacité personnelle qu’aucun diplôme bac +1 à bac + 5 ne peut sanctionner ou récompenser. La culture d’entreprise est, chez nous, au centre de l’équation. Cette culture, Lidl Siège vous la présentera au cours d’une journée de recrutement sous forme d’immersion. Cette culture, vous la partagez déjà sans le savoir ? Si tel est le cas, les recruteurs de Lidl Siège la détecteront, et ne laisseront pas passer des talents pleins d’ambition. Nous cherchons ces talents pleins d’ambition, prêts à rejoindre une équipe soudée. Votre potentiel est là. Les équipes de Lidl sont là. Rencontrez-vous ! Vous visiterez les nouveaux locaux, jusqu’à la salle de sport ! Et découvrirez le service pour lequel vous avez postulé. Ensuite, vous participerez à un échange avec le chef de service concerné. Vous y aurez le loisir de lui poser toutes les questions qui vous aideront à imaginer votre avenir proche au siège de Lidl. Le handicap invisible, c’est quoi ? Le cliché de la personne handicapée, c’est le handicap visible. Mais nombre de personnes subissent des handicaps invisibles. Le handicap invisible, sous ses différentes formes, touche plus de 9 millions de personnes en France, sur les 12 millions de personnes handicapées recensées dans le pays. Soit 80% des personnes en situation de handicap*. Ces handicaps invisibles peuvent être consécutifs à une maladie invalidante, mais aussi à des troubles d’ordre cognitif, psychologique ou à des maladies telles que l’épilepsie. Particularité sociale de ces handicaps invisibles, les personnes qui en sont atteintes préfèrent les cacher. Une « norme » convenue veut qu’une personne assumant son handicap ne sera plus regardée comme une personne « comme les autres ». Or c’est de leur handicap que souvent naît leur force de caractère particulière, qui mérite, elle, d’être mise en avant. Tous unis tous égaux, c’est dans ce changement des mentalités que Lidl souhaite s’engager. « Le handicap ne peut pas être un handicap » (Stephen Hawking) *Chiffres de l’APF France Handicap 2021 Tous unis, tous égaux, nous ne sommes pas les seuls ! La force du hasard et de la coïncidence joue parfois de très jolis tours. Alors que l’événement du 2 février 2023 se prépare sur le site de Lidl Siège à Strasbourg, une information est tombée, qui ne peut que ravir tout le monde. Le comité d’organisation des Jeux Olympiques de Paris 2024 vient de dévoiler les mascottes de l’événement. Les Phryges, issues du fameux bonnet phrygien des révolutionnaires de 1789 ont fait leur apparition. Déjà ce bonnet phrygien ramène à un texte fondamental, la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et du Citoyen. Et plus particulièrement son article premier, lequel déclare que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit », fondant le principe d’égalité, inscrit aujourd’hui dans la devise nationale. Ensuite, l’une des Phryges symbolise directement l’handisport. La mascotte est en effet amputée d’une jambe et porte une lame de course. Une façon pour les organisateurs des Jeux Olympiques de Paris 2024 d’appeler à l’universalité de l’olympisme. C’est d’ailleurs une première dans l’histoire des Jeux, que de déclarer enfin une seule compétition olympique. Et puis, la série TV La Brea récemment diffusée, a aussi mis à l’honneur une comédienne amputée, Zyra Gorecki. Pour la première fois, une actrice handicapée visible a obtenu un premier rôle dans une fiction d’action. Une autre révolution, d’une certaine façon. Ces exemples issus du sport ou de l’Entertainment démontrent que les mentalités ont évolué plus vite que certains ne voudraient le croire. Et que, plus que jamais, Tous unis, tous égaux prend tout son sens ! Le saviez-vous ? Ludwig van Beethoven est devenu totalement sourd à 31 ans. La majorité de son œuvre, impressionnante, a donc été composée sans qu’il ait pu l’écouter. John Nash, prix Nobel d’économie 1994 était atteint de schizophrénie paranoïaque aigüe. Son parcours signifiant a été marqué au cinéma dans le film Un homme d’exception. Russell Crowe y a interprété son rôle. Alex Zanardi, pilote de Formule 1. Un accident a contraint le corps médical à l’amputer des deux jambes. Avec un véhicule adapté, Alex Zanardi a remporté 4 championnats du monde automobile en WTCC (World Touring Car) avant de se mettre au tricycle, pour remporter trois médailles d’or aux Jeux Paralympiques. Agatha Christie, la reine du roman policier était… dyslexique. Bilan pour elle : la publication de 66 romans, 154 nouvelles et 20 pièces de théâtre, dont des oeuvres passées à la postérité, analysées encore aujourd’hui dans les plus grandes universités. Daniel Radcliffe. L’interprète est-il plus sorcier que son personnage de Harry Potter ? Daniel Radcliffe souffre de dyspraxie depuis son enfance. D’un coup de baguette « cinémagique », il a appris via les films de la saga à gérer sa capacité à effectuer certains gestes volontaires. Thomas Sotto, le présentateur du journal télévisé a avoué en 2020 souffrir depuis 20 ans d’un handicap au bras gauche, à la suite d’un accident de la circulation. Pourquoi pas plus tôt ? « parce qu’il ne se voit pas, donc objectivement il ne gêne pas », a-t-il alors révélé dans une interview. https://www.parismatch.com/Culture/Medias/Thomas-Sotto-explique-pourquoi-il-reste-discret-sur-son-handicap-1667785 Lady Gaga. Elle s’est imposée comme l’une des artistes les plus complètes de sa génération. Chanteuse, compositrice, actrice, productrice. Mais derrière Lady Gaga se cache Stefani Germanotta, atteinte de fibromyalgie. Cette maladie handicapante se traduit d’abord par une affection chronique caractérisée par des douleurs diffuses persistantes et une sensibilité à la pression. Mais aussi par une grande fatigue et des troubles du sommeil, notamment. Celle qui a obtenu l’Oscar de la meilleure actrice pour son rôle dans A Star is born a produit un documentaire sensible sur sa maladie (Netflix 2018). Gaga, Five Foot Two, disponible sur Netflix. Faire rire les autres avec soi, plutôt que les faire rire de soi. C’est le pari que s’est lancé Franck Gastambide. Celui qui est l’un des acteurs et réalisateurs préférés des Français a confié qu’il souffrait depuis son enfance de dyslexie. Dans une interview au site Konbini, celui qui interprétera Barbe Rouge dans le prochain Astérix et Obélix : l’Empire du Milieu explique que sa dyslexie l’a obligé à chercher où étaient ses compétences, pour s’apercevoir qu’il « est bon dans quelque chose ». Pour lui, ça a été le dressage et la communication avec les animaux. Avant de revenir à l’écriture, pour créer les Kaïra, puis tous ces films et séries où il nous a fait rire, avec lui. https://www.youtube.com/watch?v=1R7jgkLfY-Y Dan Aykroyd a vaincu ses fantômes ! Le comédien et scénariste américain a admis dans une interview être à la fois atteint d’Asperger et du syndrome de la Tourette. Son syndrome Asperger a entraîné chez le héros des Blues Brothers une obsession des fantômes. Comment s’en est-il servi ? En écrivant le scénario de l’un des films les plus cultes de l’histoire du cinéma : SOS Fantômes ! « Où sont les poulardes, j’ai faim ! Où sont les rôtis, les saucisses, les pâtés de cerf ? Qu’on ripaille à plat ventre ! » Il avait faim, Godefroy de Montmirail, alias Jean Reno. Le comédien, qui a aussi interprété avec brio un chef dans … Comme un chef, a confié avoir été diagnostiqué d’un diabète de type 2. Dans une interview accordée en 2017 à l’Express, il recommande à toutes et tous de se faire dépister. Et relativise ainsi « il faut apprendre à l’apprivoiser. On peut vivre avec à condition d’adopter une certaine discipline. » https://www.lexpress.fr/actualite/societe/sante/jean-reno-diabetique-cette-maladie-s-apprivoise_1912910.html

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Le CV est un document professionnel, il est là pour mettre l’accent sur votre carrière et vos compétences. Beaucoup de candidats mentionnent cependant leurs loisirs et hobbies dans leur CV. Quand est-ce une bonne idée ? Dans quels cas vaut-il mieux éviter ? Voici 5 conseils. Laissez transparaître votre personnalité Même si les employeurs cherchent surtout à voir quelles sont vos compétences, votre personnalité reste importante à leurs yeux. Les hobbies et loisirs que vous mentionnez sur votre CV leur donne des indices quant à votre personnalité pour se faire une idée avant même l’entretien. Par ex : Si vous écrivez que vous êtes bénévole dans une équipe sportive, le recruteur comprendra que vous faites sans doute preuve d’esprit d’équipe et que vous disposez de compétences sociales. Si vous pratiquez plutôt le dessin ou la musique, il vous percevra comme quelqu’un de créatif. Selon le poste souhaité, votre personnalité est plus ou moins importante. A vous de voir selon le secteur de recherche à quel point il est nécessaire d’exploiter vos hobbies/loisirs. Par ex: Une personne recherchant un poste de communicant aura intérêt à mentionner ses loisirs et hobbies pour montrer qu’il est soit créatif, intéressé par le monde, sociable, etc. Expérience professionnelle : peu contre beaucoup Vos centres d’intérêt peuvent se révéler être un atout sur un CV notamment si vous venez de terminer vos études, par exemple, et que votre liste de compétences et expériences n’est pas très développée. Faites cependant attention, tous les loisirs ne sont pas pertinents aux yeux des employeurs, surtout en fonction du poste que vous recherchez. Si vous ne savez pas quels hobbies/loisirs mentionner, essayez de vous limiter aux activités qui peuvent fournir des indices sur vos qualités, et donc qui pourront être un atout au niveau professionnel. Évitez par exemple “j’aime regarder la TV”, mais n’hésitez pas à mentionner que vous prenez des cours de langue. Priorité à la pertinence Souvent, plus votre expérience est grande, moins vous aurez besoin de mentionner vos loisirs et hobbies. Limitez vous à ce qui vous semble pertinent dans le cadre de l’emploi auquel vous postulez. Par ex: Si vous souhaitez intégrer obtenir un poste où vous serez susceptible de partir en déplacement, votre passion pour les voyages pourra vous être utile. Élément qui vous sera beaucoup moins utile sur le CV d’un directeur de la comptabilité qui travaille au siège de l’entreprise. En rapport avec le poste Pour ne pas vous perdre dans ces conseils, il y a une règle simple. Lorsque vous souhaitez postuler à un poste, demandez-vous quels seraient les atouts que vous devriez avoir idéalement. Décrivez alors pour chacun de vos centres d’intérêt, l’atout qu’il vous apporte et surtout de ce fait, qu’il pourra vous apporter professionnellement. Par ex: “Je coach une équipe de football, je dispose donc de capacités de leadership, je sais comment motiver les gens.” – “Je joue aux échecs, je suis stratège.” etc. Hobbies excentriques ou addictifs ? Prudence ! Votre passion est un peu atypique/excentrique ? soyez prudent… Par ex : Si votre passion est le heavy metal et que vous choisissez de le mentionner dans votre CV, c’est quitte ou double. Soit l’employeur adore ce style musical et se trouvera un point commun avec vous, soit il ne partage pas du tout vos goûts musicaux et votre CV pourrait finir immédiatement à la poubelle. Certains hobbies un peu trop excentriques peuvent en effet créer une image négative de votre personne aux yeux de l’employeur qui ne partagera pas les mêmes goûts que vous. On récapitule ! On se trompe rarement en mentionnant des loisirs comme le sport, la musique, le théâtre… Par contre soyez plus prudent avec les hobbies excentriques. Encore une fois, examinez bien le poste auquel vous souhaitez postuler et parlez de vos hobbies en fonction de ça, faites en sortes que vos centres d’intérêts soient un atout et non un point noir !

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Pour éviter que votre candidature ne soit pas noyée dans la masse, il existe des techniques pour se démarquer des autres candidats. Pour décrocher le précieux sésame (l’entretien), il est important de pouvoir cibler ses recherches, quitte à postuler moins mais de manière plus efficace. Il peut s’agir d’un emploi comme d’un stage. Gezim répertorie pour vous 5 conseils afin d’optimiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche ! Relancer le recruteur Une fois votre candidature envoyée, n’hésitez pas à prendre contact avec le recruteur (par mail ou par téléphone). Rappelez simplement que vous avez postulé et que vous êtes toujours disponible pour un éventuel entretien. N’oubliez pas cependant que la relance ne doit pas dépasser les 2 à 3 fois (maximum) ; Proposez une rencontre et restez succinct quant à votre demande. Mettez à jour vos données personnelles Pensez à mettre à jour vos informations sur les sites auxquels vous êtes inscrits (sites professionnels d’emplois, réseaux sociaux, etc…) cela permettra de vous faire « remonter » dans les bases de données. S’inscrire sur des réseaux d’emplois vous permettra également de faire parler de vous et de montrer votre présence sur le marché de l’emploi. Ayez des références ! Vous connaissez l’un des collaborateurs de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler ? Bon point. N’hésitez pas à solliciter votre/vos référent(s) et de lui d’envoyer directement un courrier au recruteur en question ou de soutenir votre candidature ! Mettez toutes les chances de votre côté. Fréquentez les salons professionnels Fréquenter des salons professionnels vous permettra de construire ou de renforcer votre réseau professionnel. C’est dans ce type d’événements que vous croiserez des connaissances car généralement les participants et les visiteurs sont tous en activité professionnelle, et susceptibles de vous amener de nouvelles pistes. Osez l’originalité ! Les candidatures originales et les envois de CV originaux peuvent parfois vous permettre de décrocher un entretien ! En effet, cela vous permettra de vous faire remarquer, et pourquoi pas, de décrocher le job de vos rêves. Démontrez votre motivation grâce à votre créativité ! Maintenant que vous avez toutes les cartes en main, c’est à vous de jouer !

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Avant de démarrer la rédaction de votre CV sur Word, il est important de rappeler quelques bonnes pratiques de la rédaction de curriculum vitae. Mentionnez vos coordonnées complètes (mail, téléphone, adresse, etc). Il est important de toujours renseigner l’intitulé du poste recherché en haut de page, pour permettre au recruteur d’orienter la lecture de votre curriculum vitae correctement. Votre orthographe se doit d’être irréprochable. Présentez vos expériences dans l’ordre chronologique inverse, des plus récentes aux plus anciennes. Renseignez les compétences les plus pertinentes par rapport au poste auquel vous postulez. Aujourd’hui, nous vous avons sélectionné pour vous 3 modèles de CV gratuits à télécharger pour Microsoft Word. Modèle de CV Word Étudiant Parfaitement adapté pour les profils juniors, ce modèle de CV à télécharger est facile à lire et présente une légère touche de modernité. Téléchargement : Modèle CV Word Étudiant   Modèle de CV Word Classique Plus classique, adapté à des profils plus riche en expériences professionnelles, ce modèle de CV pour Word conviendra parfaitement pour les candidatures sobres et plus conventionnelles. Téléchargement : Modèle CV Word Clasique   Modèle de CV Word Moderne Le modèle de CV Word ci-dessus est un mélange entre modernité et efficacité, il sera parfaitement adapté pour toutes vos candidatures spontanées. Téléchargement : Modèle CV Word Moderne   Une question ? Si vous n’avez pas trouvé votre bonheur aujourd’hui… Vous avez des demandes spéciales concernant votre CV ou votre lettre de motivation ? N’hésitez pas à nous contacter sur notre page Facebook Gezim Intérim, sur notre Twitter ou encore sur Instagram!  

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Car aujourd’hui votre Curriculum Vitae reflète qui vous êtes et ce que vous savez faire, il est important qu’il soit accrocheur et qu’il vous mette en avant ! Voici 9 conseils clés pour réaliser un CV qui vous donnera tous les atouts pour décrocher un entretien : 1. Pas plus d’une page Les employeurs reçoivent énormément de CV, il est donc important que ce dernier soit concis en ne dépassant pas une page. 2. Savoir vous démarquer par son design Un beau CV bien mis en page vous permettra de retenir l’attention du recruteur et d’ainsi vous donner plus de chance. 3. Bien mettre en valeur vos expériences et vos compétences Il est important de mettre en valeur ses expériences et compétences dans son CV. Privilégiez les expériences les plus récentes et pensez aux compétences susceptibles de plaire aux recruteurs. 4. Décrire brièvement vos expériences professionnelles N’hésitez pas à donner des détails aux recruteurs de manière assez brève. Mentionnez les dates de début et fin de contrat, le poste occupé, vos responsabilités et les tâches qui vont ont été données. 5. Préciser le niveau de vos compétences Lorsque vous listez vos compétences, donnez toutes les informations nécessaires concernant votre niveau, que ce soit pour les langues ou encore en informatique (suite Office, Photoshop etc.) 6. Ne pas répéter les mêmes informations Le but d’un CV est d’exposer votre parcours, il n’est donc pas nécessaire de revenir plusieurs fois sur un même sujet. Soyez assez concis et ne répétez pas les informations déjà citées. 7. Faire une rubrique « contact » lisible Il est important que le recruteur puisse vous contacter facilement. N’oubliez pas de mentionner votre nom, prénom, adresse postale, email, numéro de téléphone. Le maximum de moyens de contact il y a, le mieux c’est. 8. Ne pas mentir Si vous mentez, cela finira par vous rattraper. Toutes les informations mentionnées dans votre CV sont susceptibles de faire4l’objet de question de la part d’un recruteur lors d’un entretien. Le meilleur moyen de réussir est de rester honnête. 9. Soignez les fautes d’orthographe N’hésitez pas à vous faire relire plusieurs fois par vos proches afin d’être sûr de ne plus avoir de fautes dans votre CV. Au final, un bon CV passe par une bonne rédaction et un design différenciateur. Gardez en tête qu’il faut savoir vous démarquer des autres candidats auprès des recruteurs pour décrocher un entretien d’embauche.

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