Une question, deux combats. Mais quel type de format ? Voici le genre de question que l’on se pose lors de la rédaction de notre CV. Il faut noter qu’il n’y a pas de format type (voir article : « les 5 étapes du CV »), mais quelques conditions s’appliquent tout de même selon notre type de profil.
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Que faut-il répondre à « avez-vous des questions » lors d’un entretien d’embauche ? Voici quelques pistes pour faire bonne impression !
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Les entretiens collectifs : ce qu’il faut savoir pour bien se préparer Vous venez d’être convoqué à un entretien collectif et vous ne savez pas comment vous préparez ? Un entretien individuel peut déjà être difficile (lire l’article « gérer son stress en entretien ») mais à plusieurs, la pression est doublée ! Pas de méthode miracle, mais quelques conseils pour bien vous préparez à ce type d’entretien et de vous démarquez des autres !
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Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche. Vous l’avez préparé, et réfléchi aux questions les plus récurrentes lors d’une entrevue d’ordre professionnelle : certaines questions sont en effet quasiment toujours présentes et sont souvent les mêmes. Vous avez sûrement rencontrer des questions du type « Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? », « Parlez moi de votre parcours professionnel… » mais une question revient le plus souvent : « Qu’attendez-vous de ce poste ? ».
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Pour réussir à décrocher un entretien, il faut parfois miser dans l’originalité. Un simple CVpapier ne suffit plus pour se démarquer des autres candidats (surtout si vous postulez dans des entreprises où la créativité est primordiale !) C’est aussi un moyen d’exposer ses compétences de façon plus originale et concrète en vidéo. Attention néanmoins à son contenu et à sa forme. Gezim vous donne des conseils pour réussir votre CV vidéo haut la main !
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Répondre à une offre d’emploi requiert de prendre du temps. Il faut d’abord l’analyser (lire nos conseils : « 5 conseils pour décoder une offre d’emploi »), repérer les termes importants de l’annonce et de pouvoir identifier les informations clés sur l’entreprise. L’objectif de cette analyse est d’identifier des éléments qui ne figurent pas dans l’annonce et qui vous serviront à vous distinguer des autres candidats.
Lire la suiteVous êtes intéressé(e) par le portage salarial et vous êtes à la recherche d’un accompagnement près de chez vous en Alsace ? Trouvez l’agence de portage salarial la plus accessible et lancez-vous ! Portage salarial définition : quelques rappels Le portage salarial est une nouvelle façon de travailler, accessible à tous, qui permet d’associer à la fois les avantages de l’auto-entrepreneuriat et ceux du salariat. Signer un contrat de travail avec une société de portage salarial signifie donc que vous obtenez la couverture sociale du salarié, tout en vous plaçant par exemple en Consultant Freelance à votre compte. Par ailleurs, vous n’avez aucun souci administratif ni comptable à gérer. La société de portage s’occupe en effet de tout, sans oublier le versement de votre salaire à la fin du mois. Terminé les paiements douteux à plus de 60 jours ! Enfin, le portage salarial est aussi une occasion sûre de tester la faisabilité de votre projet et votre aptitude à entreprendre et gérer de manière autonome votre business. Se faire accompagner dans son projet de portage salarial Vous avez pour projet de lancer votre activité d’indépendant, mais vous hésitez encore entre le statut d’auto-entrepreneur et celui de « porté » auprès d’une agence de portage salarial ? Notre partenaire, L’offre Portage, est le référent du portage salarial en Alsace et Grand-Est. Trouvez dès aujourd’hui l’agence la plus proche de chez vous parmi les localisations suivantes : portage salarial Metz, portage salarial Strasbourg, portage salarial Nancy & portage salarial Mulhouse. Une équipe d’experts est à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions et vos doutes concernant vos ambitions professionnelles. Des centaines d’individus comme vous ont trouvé leur voie et ont su faire les meilleurs choix pour leur avenir avec L’offre Portage. Découvrez aussi : A la découverte du portage salarial
Lire la suiteA la découverte du portage salarial Devenir auto-entrepreneur peut parfois être risqué, surtout si vous envisagez de quitter votre emploi actuel pour lancer votre activité. C’est face à un tel contexte d’incertitudes que le portage salarial est né, avec notamment pour projet d’offrir une alternative sécurisante à des individus dans le besoin. Mais qu’est-ce que le portage salarial ? A qui est-il destiné ? La définition du portage salarial Le portage salarial est une nouvelle façon de travailler qui associe d’une part tous les avantages de l’auto-entrepreneuriat, et d’autre part la couverture sociale du salarié. En bref, le portage salarial allie liberté d’entreprendre et bénéfices du salariat. Ainsi, une personne dite portée (l’auto-entrepreneur), va réaliser pour le compte d’une société de portage salarial un certain nombre de missions pour tout type d’organisations. On parle alors d’une relation tripartite entre un client (de toute nature), un consultant et une entreprise de portage salarial. Enfin, un contrat de travail relie le porté et le cabinet de portage salarial. Le salaire net est donc versé par ce dernier à l’individu porté, qui s’assure ainsi une garantie financière sans en assumer les frais de gestion. On ne parle plus ici de chiffre d’affaires. Portage salarial : pour qui ? Devenir consultant ou formateur par exemple, est une possibilité accessible à tous, que vous soyez étudiant, retraité, artiste… Le portage salarial s’adapte donc à tout un chacun, prêt à réaliser des prestations de service pour le compte d’une société spécialisée en portage salarial. Les avantages du portage salarial Il y a plusieurs bénéfices à travailler sous ce mode de fonctionnement, certains ont d’ailleurs déjà été cités. Voici quelques avantages à opter pour le portage salarial : Vous pouvez tester votre marché, avant de vous lancer dans l’auto-entrepreneuriat pur et dur. C’est un bon moyen de voir la pertinence et la faisabilité de votre projet. Vous découvrez vos capacités à entreprendre, à gérer de manière autonome et indépendante votre organisation, de quoi aller à son rythme sans se décourager. Vous n’avez pas à gérer la partie « administrative » et « sociale » de votre activité, la société en portage salarial le fait pour vous.
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Robin, l’un des nos ancien intérimaires de DG Intérim a pris la parole il y a quelques jours afin d’échanger sur son métier, et le rôle qu’à jouer l’agence DG Intérim de Mulhouse dans son parcours professionnel. Ariane : Bonjour Robin, merci d’être venu. Vous êtes superviseur de travaux chez Ortec Industrie et vous êtes embauché en CDI. Pourriez-vous nous parler de votre parcours et comment avez évolué et comment êtes-vous arrivé à ce poste ? Robin : J’ai commencé chez Ortec en tant que mécanicien monteur élévateur pendant un an un peu près, puis une place de préparateur de chantier s’est libérée. La société Ortec a donc fait une demande auprès de DG Interim qui m’a tout de suite proposé le poste car j’avais le profil. On m’a fait passer des tests sur des chantiers, ça a fonctionné et ils m’ont donc embauché. Puis ils m’ont confié un plus gros chantier, et une place de superviseur s’est libéré. C’était plus ou moins la suite logique qui m’attendait. Ariane : Très bien. Comme cela a était un poste qui s’est libéré, cela a été pour vous un tremplin vers l’embauche et vers le CDI alors ? Robin : C’est tout à fait cela. On m’a testé, et ça a marché. Ariane : Quel a été donc le rôle de DG Intérim dans votre parcours ? (en terme de formations, de préventions des risques et de conseils ?) Robin : DG Intérim a été très réactif quand je suis arrivé dans la région. En quelques jours, on m’a tout de suite proposé des formations ; j’ai passé le risque chimique par exemple pour entrer sur le site, le GTIS pour le pointage, l’ARI, les travaux en hauteur, élingueur – levageur…j’ai passé toutes ces habilitations, ainsi que les tests de sécurité avant d’entrer. Ariane : DG Intérim vous a donc réellement formé. Est-ce que vous recommanderiez DG Intérim à votre entourage ? Robin : Oui c’est déjà fait. Retrouvez notre vidéo sur la page Facebook de DG Intérim
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