Le respect :

  • traiter un client comme on aimerait être traité comme client
  • traiter un intérimaire comme on aimerait être traité comme intérimaire

Sans respect pas d’engagement et sans engagement pas de progrès !

C’est pour cela que nous avons choisi comme signature :

Le progrès dans l’engagement

L’engagement GEZIM c’est :

  • un engagement partagé par toutes les agences à l’égard de nos clients et de nos salariés intérimaires
  • un engagement pour plus de performance
  • un engagement pour faire progresser nos intérimaires dans leur « savoir faire » (grâce à la formation) et dans leur « savoir être » (par le partage de nos valeurs)
  • un engagement de partager les objectifs de nos clients